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Profitieren Sie von mehr als 20-jähriger Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Andreas Wormstall, Oelde, steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite

Seit bald 30 Jahren ist Rechtsanwalt Andreas Wormstall als Anwalt in Oelde tätig. Schwerpunktmäßig vertritt er als Fachanwalt für Arbeitsrecht Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor sämtlichen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht.

Kanzlei + Anwalt

Seit über 20 Jahren bietet Rechtsanwalt Andreas Wormstall in Oelde Mandanten eine hochqualifizierte Beratung und Vertretung. Die Leistungen der Kanzlei umfassen das gesamte Arbeitsrecht sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sowie das allgemeine Zivilrecht.weiter »

Tätigkeitsgebiete

Über den Schwerpunkt als Fachanwalt für Arbeitsrecht hinaus arbeitet unsere Kanzlei seit langen Jahren im Bereich des Allg. Zivilrechts in vielen Tätigkeitsgebieten wie Miet- und Kaufverträge, Schadensersatz, Schmerzensgeld, Inkasso . .weiter »

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht ist ein spezifisches Rechtsgebiet, welches durch eine Vielzahl spezialgesetzlicher Regelungen gekennzeichnet ist. Nutzen Sie unsere Qualifikation und die Erfahrung vor den Arbeitsgerichten, den Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht.

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Onlinedienste

Gerne nehmen wir Ihr Anliegen auch online entgegen. Senden Sie uns Ihre Unterlagen über die vorbereitete Online-Anfrage. Auf Wunsch führen wir Ihr Mandat auch online als Webakte in einem streng geschützten Mandantenbereich.weiter »

AKTUELLE URTEILE IM ARBEITSRECHT UND ZIVILRECHT

  • Keine Teilnahme an einem Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit >>

    Keine Teilnahme an einem Personalgespräch während Arbeitsunfähigkeit

    2016-11 – Ein durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhinderter Arbeitnehmer ist nach einem Urteil des BAG vom 2.11.2016 (10 AZR 596/15) regelmäßig nicht verpflichtet, auf Anweisung des Arbeitgebers im Betrieb zu erscheinen, um dort an einem Gespräch zur Klärung ...

  • Arbeitsgericht Hamburg: Hitlergruß rechtfertigt fristlose Kündigung >>

    Arbeitsgericht Hamburg: Hitlergruß rechtfertigt fristlose Kündigung

    2016-10 – Weil er den Betriebsratsvorsitzenden nach einer Auseinandersetzung mit dem Hitlergruß gegrüßt hat, muss ein Arbeitnehmer seine fristlose Kündigung hinnehmen. Das Arbeitsgericht Hamburg bejahte das Vorliegen eines wichtigen Kündigungsgrundes (Urteil vom 20.10.2016 – 12 Ca 348/15).

    Der Kläger ist bei der Beklagten ...

  • Fristlose Kündigung eines LKW-Fahrers wegen Drogenkonsums ist möglich >>

    2016-10 – Ein Berufskraftfahrer darf seine Fahrtüchtigkeit nach einem Urteil des BAG vom 20.10.2016 (6 AZR 471/15) nicht durch die Einnahme von Substanzen wie Amphetamin oder Methamphetamin („Crystal Meth“) gefährden. Ein Verstoß gegen diese Verpflichtung kann die außerordentliche Kündigung seines Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Dabei macht es keinen Unterschied, ob ...

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